近日，金茂公司承建的中房·鑫鼎学府项目被市根治拖欠农民工工资工作领导小组评为“标准化安薪项目”，这是该公司深化农民工保障工作的又一成果。
据了解，“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律规定，落实各项农民工工资支付保障制度，按时足额支付工资，使农民工劳有所得、安“薪”无忧的项目。通过建设单位自主申报，主管部门核查资料、访谈农民工、查阅系统数据等方式，对申报对象进行评选、复核、公示及认定。获评企业可享受一次性奖励诚信分值、工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金，且新增项目可共享使用已缴纳的工资保证金、优先享受优惠扶持政策等一系列政策奖励。
长期以来，金茂公司坚持把农民工工资保障作为一项重要政治任务来抓，深入贯彻《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》等政策法规，规范劳动用工管理。据统计，今年上半年，该公司已为6个在建项目近千名农民工发放工资5069万元，发放率100%。
为切实保障农民工工资发放，金茂公司结合党建“先锋工地”创建，每月在项目开展先锋岗咨询日活动， 2020年以来，共收到工资问题反馈意见39条，制定完善相关工作措施及细则27条，对2家专业分包单位进行欠薪专项约谈，对1家专业承包商予以清退。同时，该公司专门成立农民工欠薪防治领导小组，组建“农民工保障部”，配备劳资监管专员，定期对项目工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度、实名制管理制度落实情况进行检查核实，推动事后“清欠”向事前“防欠”转变。创新“无欠薪+岗前交底”机制，将“无欠薪”内容纳入项目岗前安全交底中。畅通欠薪沟通渠道，设置农民工保障室，公布受理电话，确保“有投诉、有受理，有反馈、有落实”。截至目前，累计受理反馈欠薪事件10余起，有效减少案件形成量90.9%。
“对于农民工来说，工资是孩子的上学费，是老人的治病钱，是一家人的生活保障。作为国有企业，我们将进一步强化责任担当，持之以恒做好农民工工资保障工作，坚决维护好农民工合法权益，让农民工劳有所得、安‘薪’无忧。”金茂公司副经理刘阳表示。（文图：徐爽）
