近日，金茂公司举行项目管理人员招聘面试会，面向社会公开选拔项目建设管理专业人员，为实现公司高质量发展提供人才支撑。
本次面试采本次面试坚持“公正、公开、公平”原则，采取结构化面试方式。应聘人员就个人基本情况、工作经验、项目管理成绩等多方面进行汇报，面试官们分别从项目现场施工安全管理、施工工序流程、施工方案报批等方面进行提问并交流意见。经过比较筛选，2个施工员和3个安全员岗位初步确定人选，金茂公司储备人才人才库得以进一步充实。
“随着承接项目增多和发展步伐加快，金茂公司对专业技术人才的需求越来越迫切。择优补充新鲜血液，完善人才结构，充实后备梯队，是当前公司人才战略的工作重点。下一步，金茂公司将继续在人才‘选育用留’上下功夫，努力营造吸纳人才、包容人才、培养人才环境，让人才引得进、留得住、有发展，以高质量人才队伍建设助推企业快速发展。”金茂公司负责人如是说。（文、图：谢丽雪、杜念红）
